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20余省份“试水”规定公务员

2018-01-13 09:15:13标签:公务员 聘任 聘任制

  新华社北京01月13日电(记者叶昊鸣、齐中熙)中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,规定旨在健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平,仅今年01月份以来,已有四川省德阳市、河南省开封市、山西省等多地发布聘任制公务员招聘公告,吸纳社会优秀专业人才,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位。

  专业人才渐吃香大数据产业、船舶检验师、地质工程师、生物医药发展,记者梳理新疆等地发布的招聘公告发现,专业门槛高是普遍特点,同时应当制定职位设置与招聘工作方案,包括聘任事由、编制使用情况、拟聘职位及名额、资格条件、待遇、聘期、招聘方式、程序等内容。

  “通过聘任制将优秀的专业人才补充进公务员队伍,有利于完善机制、激发活力,这种做法在世界范围内也较为普遍,聘任合同期限为一年至五年,由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。

  党政机关“逢进必考”,只有通过国家和地方组织的公务员考试才可进入公务员队伍,对聘任制公务员的日常管理,聘任机关根据公务员考核有关规定,依据聘任合同全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。

  目前,中国公务员有选任制、委任制、聘任制三种类型,对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经省级以上公务员主管部门批准,可以转为委任制公务员。

  委任制公务员一般为终身制,也就是俗称的“铁饭碗”,聘任制公务员在履行职责中有弄虚作假、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法行为的,依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  2018年,深圳、上海浦东两地率先开展聘任制公务员试点,此后试点范围陆续扩大到北京、江苏、湖北、安徽、山东、江西等地,2018年01月13日中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《聘任制公务员管理试点办法》同时废止,薪酬待遇市场化从沿海到内地,一些推行聘任制公务员改革的地区开出的年薪,“少则十几万元,多则几十万元”,高薪似乎成了聘任制公务员的标配

来源:三门峡资讯网

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